Acordos trabalhistas podem ser uma solucao vantajosa tanto para empresas quanto para funcionarios. Mas nem sempre sao a melhor opcao.
Vantagens do acordo incluem: reducao de custos, encerramento rapido do processo, previsibilidade de valores e evita-se a decisao judicial que pode ser desfavoravel.
O acordo e vantajoso quando os riscos de perder o processo sao altos, quando os valores solicitados sao excessivos ou quando voce quer encerrar rapidamente a disputa.
Antes de fechar acordo, analise cuidadosamente todos os termos. Considere os custos do acordo versus os custos potenciais de continuar o processo.
Sempre conte com assessoria juridica especializada antes de fechar qualquer acordo trabalhista.
Para análise específica do contexto da sua empresa, com identificação de pontos de atenção e recomendações individualizadas, é possível agendar uma reunião preliminar.
Material informativo. Em conformidade com o Provimento OAB nº 205/2021. Não constitui consulta jurídica. Viviani Veloso — Advogada inscrita na OAB/SP nº 262.546.