Compliance em RH e fundamental para evitar problemas trabalhistas. O departamento de RH e a primeira linha de defesa da empresa.
Areas-chave de compliance em RH incluem: contratacao, demissao, beneficios, registro de ponto, exames medicos e documentacao.
A equipe de RH deve ser treinada regularmente sobre mudancas na legislacao trabalhista. O desconhecimento nao e defesa em processos.
Implemente checklists para cada processo de RH. Isso padroniza procedimentos e reduz erros que podem gerar processos.
Considere contratar consultoria juridica para revisar processos de RH periodicamente. O investimento se paga evitando processos.
Para análise específica do contexto da sua empresa, com identificação de pontos de atenção e recomendações individualizadas, é possível agendar uma reunião preliminar.
Material informativo. Em conformidade com o Provimento OAB nº 205/2021. Não constitui consulta jurídica. Viviani Veloso — Advogada inscrita na OAB/SP nº 262.546.