O passivo trabalhista representa todos os valores que a empresa pode ter que pagar em caso de processos trabalhistas. Calcular esse passivo e fundamental para gestao de riscos.
Os principais componentes do passivo trabalhista incluem horas extras nao pagas, adicionais de insalubridade ou periculosidade, verbas rescisorias e multas trabalhistas.
Para calcular o passivo, e necessario analisar cada funcionario individualmente, considerando tempo de servico, salario, beneficios e possiveis irregularidades.
A melhor forma de reduzir o passivo trabalhista e atraves de compliance preventivo. Documentacao adequada e cumprimento da CLT reduzem drasticamente os riscos.
Empresas que fazem calculo periodico de passivo conseguem planejar melhor e tomar decisoes mais informadas sobre gestao de riscos.
Para análise específica do contexto da sua empresa, com identificação de pontos de atenção e recomendações individualizadas, é possível agendar uma reunião preliminar.
Material informativo. Em conformidade com o Provimento OAB nº 205/2021. Não constitui consulta jurídica. Viviani Veloso — Advogada inscrita na OAB/SP nº 262.546.